個(gè)人報(bào)工傷和單位報(bào)工傷在申報(bào)時(shí)效、提交材料、責(zé)任承擔(dān)等方面存在一定區(qū)別。

1. 申報(bào)時(shí)效不同：?jiǎn)挝簧陥?bào)工傷，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出。如果單位未按規(guī)定申報(bào)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。個(gè)人申報(bào)工傷則是在上述單位未申報(bào)的1年期限內(nèi)進(jìn)行。

2. 提交材料的主體和難度：?jiǎn)挝簧陥?bào)工傷時(shí)，由于其對(duì)工作環(huán)境、事故情況等更為了解，收集和提交相關(guān)材料相對(duì)較為容易。而個(gè)人申報(bào)工傷，可能在獲取一些證明材料上存在一定困難，比如勞動(dòng)關(guān)系證明、事故現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)等，需要花費(fèi)更多的精力和時(shí)間。

3. 責(zé)任承擔(dān)：?jiǎn)挝话磿r(shí)申報(bào)工傷，其責(zé)任相對(duì)較小。若單位未按時(shí)申報(bào)，導(dǎo)致職工享受工傷待遇受到影響，那么單位需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。個(gè)人申報(bào)工傷，主要是為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，一般不存在責(zé)任問(wèn)題。

4. 處理流程中的溝通：?jiǎn)挝簧陥?bào)工傷，與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)可能相對(duì)順暢。個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)，可能需要更多地主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通，跟進(jìn)申報(bào)進(jìn)度。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。