工傷評不上級別，仍可能獲得一些賠償，如醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費等。

1. 醫(yī)療費：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，所產(chǎn)生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，從工傷保險基金支付。

2. 停工留薪期工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3. 護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

4. 住院伙食補助費：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

需要注意的是，如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險，上述費用均由用人單位承擔。如果工傷是由于第三人的原因造成的，工傷職工還可以向第三人主張民事賠償。在主張賠償時，工傷職工應當保存好相關(guān)的醫(yī)療費用票據(jù)、病歷等證據(jù)，以便維護自己的合法權(quán)益。