北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
工資單不能偽造。工資單是企業(yè)向員工查詢工資明細(xì)的憑證?！秳趧?dòng)法》明確規(guī)定，企業(yè)員工有權(quán)取得工資單。因此，企業(yè)不發(fā)放工資單是違反勞動(dòng)法的。
勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)當(dāng)保留以下證據(jù)：
1、來自用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資條、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金的收據(jù)、用人單位終止或終止勞動(dòng)關(guān)系的通知、出勤記錄等；
2、來自其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)文件等。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
拖欠工資無論多少錢都可以報(bào)警，拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不屬于公安機(jī)關(guān)受理范圍。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞...
根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)企業(yè)員工因病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。所以，員工請(qǐng)...
交通事故對(duì)方全責(zé)不能要求只換不修，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，如果發(fā)生交通事故造成財(cái)產(chǎn)損壞，應(yīng)以修復(fù)為原則。只有在...
離婚調(diào)解后還可以起訴。如果法院調(diào)解離婚后，一方當(dāng)事人不履行相關(guān)義務(wù)，或者另一方請(qǐng)求變更撫養(yǎng)權(quán)關(guān)系或者...
欠錢不還的案件結(jié)案后，債權(quán)人仍然有權(quán)繼續(xù)追究債務(wù)人的責(zé)任。案件結(jié)案并不意味著債務(wù)消失，而是意味著法院...
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