工傷認定后的賠付流程主要包括以下幾個步驟：

1. 提交工傷認定結論書：勞動者需向用人單位或社會保險機構提交工傷認定結論書，證明工傷事實。

2. 申請賠償：依據(jù)工傷認定結論書，勞動者可向用人單位或社會保險機構提出賠償申請，填寫相關表格并附上醫(yī)療費用單據(jù)、工資證明等材料。

3. 審核與核實：用人單位或社會保險機構對提交的賠償申請進行審核，核實賠償金額及材料的真實性。

4. 支付賠償款：審核通過后，用人單位或社會保險機構將依據(jù)賠償金額支付賠償款，包括醫(yī)療費用、停工留薪、護理費、殘疾賠償金等。

5. 領取賠償款：勞動者憑身份證、銀行卡等證件，到指定銀行領取賠償款。若因工死亡，家屬可憑相關證件領取一次性工亡補助金。

《工傷認定辦法》第五條

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

第十八條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。