工傷賠償涉及多個步驟，包括及時上報、申請認定、傷殘鑒定及協(xié)商賠償。

1、及時上報：事故發(fā)生后，單位應(yīng)在15天內(nèi)向勞動行政部門提交工傷報告。若單位未主動上報，工傷者應(yīng)在事故一年內(nèi)自行申請認定。

2、申請認定：工傷認定由社保經(jīng)辦機構(gòu)負責，確認事故為工傷后，將書面通知單位和傷者。這是后續(xù)賠償?shù)幕A(chǔ)。

3、傷殘鑒定：醫(yī)療結(jié)束或期滿后，工傷者可向縣級以上勞動鑒定委員會申請傷殘等級評定。評定結(jié)果將作為賠償依據(jù)。

4、協(xié)商賠償：

若單位已購買工傷保險，相關(guān)費用(如醫(yī)療費、康復(fù)費、傷殘補助金等)將由工傷保險基金支付。

若未購買，則需根據(jù)法律標準與用人單位協(xié)商賠償事宜，包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘津貼等。

工傷賠償項目涵蓋醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金及傷殘津貼等。具體賠償金額和方式需根據(jù)工傷者的傷殘等級及法律規(guī)定確定。

在賠償過程中，勞動者應(yīng)確保治療費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄及住院服務(wù)標準，以便順利獲得賠償。同時，注意保留相關(guān)票據(jù)和證明材料，以便在協(xié)商賠償時作為依據(jù)。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。