侵權(quán)責(zé)任施工單位和雇傭者之間是息息相關(guān)的。如果施工方和雇傭方之間就施工的問題產(chǎn)生了相應(yīng)的糾紛的,且雙方協(xié)商不能達(dá)成一致意見的可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾崞鹣鄳?yīng)的訴訟來維權(quán)的。
本篇文章目錄一覽:
侵權(quán)責(zé)任施工單位和雇傭者之間有關(guān)系嗎?
侵權(quán)責(zé)任施工單位和雇傭者之間是息息相關(guān)的。侵權(quán)責(zé)任是指民事主體因?qū)嵤┣謾?quán)行為而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。侵權(quán)責(zé)任是任何人都對他人承擔(dān)這樣一種義務(wù),即不因為自己的錯誤(過錯)行為而侵害了他人的合法權(quán)益,否則即能構(gòu)成侵權(quán)行為,要對受害方承擔(dān)責(zé)任。侵權(quán)行為基本上都是違法行為。
內(nèi)蒙古工傷和侵權(quán)責(zé)任競合時可以獲得雙重賠償嗎?
內(nèi)蒙古工傷和侵權(quán)責(zé)任競合時可以獲得雙重賠償,具體理由如下:
《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條
職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。
職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
如還有不清楚的或新情況,建議你直接本站,在線提問以便于了解溝通案件情況,智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對性的解答,盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢,解答有誤。祝維權(quán)成功。