強奸犯刑滿釋放后從法律層面是可以上班的，法律并未禁止其就業(yè)。但在實際中會面臨諸多限制和困難，如一些特殊行業(yè)有從業(yè)禁止規(guī)定，社會觀念也會對其就業(yè)產(chǎn)生不利影響。同時，犯罪記錄會影響其在特定行業(yè)的就業(yè)，企業(yè)也可能因顧慮輿論而拒絕錄用。

一、強奸犯出來后還能上班嗎

從法律角度而言，強奸犯刑滿釋放后是可以上班的。我國法律保障公民的勞動權(quán)利，并沒有剝奪刑滿釋放人員就業(yè)的權(quán)利?！吨腥A人民共和國憲法》規(guī)定公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)，只要其符合用人單位的招聘條件，就有機會獲得工作。

1、就業(yè)限制情況

不過，在實際就業(yè)過程中，強奸犯會面臨諸多限制。一些特殊行業(yè)，如教育、醫(yī)療、食品等行業(yè)，出于對行業(yè)安全性和公眾信任的考慮，可能會對有性犯罪記錄的人員設(shè)置從業(yè)禁止。例如，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的人員，不得從事密切接觸未成年人的工作。

2、社會觀念影響

社會觀念也會對其就業(yè)產(chǎn)生不利影響。用人單位可能會考慮到公眾的接受程度以及企業(yè)形象，而拒絕錄用有強奸犯罪記錄的人員。即使獲得了工作機會，同事和客戶也可能會對其產(chǎn)生排斥和不信任，這可能會影響其工作的開展和職業(yè)發(fā)展。

二、強奸犯出來后能從事哪些工作

強奸犯刑滿釋放后，雖然就業(yè)受到一定限制，但仍有一些工作可以選擇。

1、非敏感行業(yè)

一些對人員背景要求相對較低的非敏感行業(yè)，如一些小型的制造業(yè)、建筑業(yè)等，可能會愿意錄用他們。在這些行業(yè)中，更注重員工的工作技能和勞動能力。例如，在一些小型的加工廠，只要其能夠熟練操作機器設(shè)備，完成生產(chǎn)任務(wù)，就有可能獲得工作機會。

2、自主創(chuàng)業(yè)

自主創(chuàng)業(yè)也是一種選擇。他們可以利用自己的積蓄或者貸款，從事一些小生意，如開小賣部、擺攤賣小吃等。自主創(chuàng)業(yè)相對來說受到的限制較少，而且可以憑借自己的努力創(chuàng)造收入。但自主創(chuàng)業(yè)也面臨著資金、市場等方面的風(fēng)險，需要具備一定的經(jīng)營能力和市場洞察力。

三、企業(yè)錄用強奸犯會有什么后果

企業(yè)錄用強奸犯本身并不違法，但可能會帶來一些后果。

1、法律風(fēng)險

如果企業(yè)錄用強奸犯從事的是法律明確禁止有此類犯罪記錄人員從事的工作，那么企業(yè)可能會面臨法律責(zé)任。例如，企業(yè)明知其有強奸犯罪記錄，仍錄用其從事密切接觸未成年人的工作，一旦被發(fā)現(xiàn)，企業(yè)可能會受到行政處罰，甚至承擔(dān)刑事責(zé)任。

2、輿論壓力

企業(yè)可能會面臨輿論壓力。公眾可能會對企業(yè)的用人決策表示質(zhì)疑和不滿，認(rèn)為企業(yè)沒有充分考慮到公眾的安全和感受。這可能會影響企業(yè)的聲譽和形象，導(dǎo)致客戶流失和業(yè)務(wù)受損。例如，一家食品企業(yè)錄用了一名強奸犯，消費者可能會因為擔(dān)心食品安全問題而不再購買該企業(yè)的產(chǎn)品。

綜上所述，強奸犯刑滿釋放后理論上有就業(yè)的權(quán)利，但在實際中面臨諸多困難和限制。他們能選擇的工作有限，企業(yè)錄用他們也存在一定風(fēng)險。那么，對于刑滿釋放的強奸犯，社會應(yīng)該如何幫助他們重新融入社會？企業(yè)在錄用此類人員時應(yīng)遵循怎樣的原則？如果您有更多關(guān)于此類法律問題，可在本站免費問律師咨詢解答。