雇人搶劫是算搶劫罪的。雇人搶劫者雖未直接實(shí)施搶劫行為，但通過雇傭他人并授意實(shí)施搶劫，其行為與搶劫罪構(gòu)成要件相契合。從主觀上有非法占有公私財(cái)物的故意，客觀上通過他人行為造成了危害后果。在司法實(shí)踐中，雇人者與被雇者通常會(huì)被認(rèn)定為共同犯罪，雇人者一般屬于主犯，要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

一、雇人搶劫算是搶劫罪嗎

雇人搶劫是算搶劫罪的。搶劫罪是以非法占有為目的，對(duì)財(cái)物的所有人、保管人當(dāng)場(chǎng)使用暴力、脅迫或其他方法，強(qiáng)行將公私財(cái)物搶走的行為。

1、從構(gòu)成要件分析

在雇人搶劫的情形中，雖然雇人者沒有直接實(shí)施暴力、脅迫等行為，但他通過雇傭他人并授意其實(shí)施搶劫行為，體現(xiàn)了主觀上具有非法占有公私財(cái)物的故意。而被雇者按照雇人者的要求實(shí)施了搶劫行為，從整體來看，雇人者和被雇者的行為共同滿足了搶劫罪的構(gòu)成要件。

2、共同犯罪角度

根據(jù)我國刑法規(guī)定，二人以上共同故意犯罪屬于共同犯罪。雇人搶劫中，雇人者和被雇者是基于共同的搶劫故意，相互配合實(shí)施了搶劫行為，所以他們構(gòu)成搶劫罪的共同犯罪。一般情況下，雇人者在整個(gè)犯罪過程中起到組織、策劃的作用，通常會(huì)被認(rèn)定為主犯，需要承擔(dān)更重的刑事責(zé)任。

二、雇人搶劫的量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

雇人搶劫的量刑標(biāo)準(zhǔn)通常要根據(jù)具體的犯罪情節(jié)來確定。

1、一般情形

依據(jù)《中華人民共和國刑法》，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財(cái)物的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。如果雇人搶劫的行為沒有出現(xiàn)加重情節(jié)，那么雇人者和被雇者可能會(huì)在此量刑幅度內(nèi)量刑。但由于雇人者往往是主犯，可能會(huì)在這個(gè)幅度內(nèi)從重處罰。

2、加重情形

存在入戶搶劫、在公共交通工具上搶劫、搶劫銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)等情形的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。如果雇人搶劫的行為符合這些加重情節(jié)，雇人者和被雇者都要面臨更嚴(yán)厲的刑罰。例如，雇人到他人住宅內(nèi)實(shí)施搶劫，那么就屬于入戶搶劫，雇人者和被雇者都可能被判處十年以上有期徒刑等刑罰。

三、雇人搶劫與教唆搶劫的區(qū)別

雇人搶劫和教唆搶劫有一定的區(qū)別。

1、行為方式不同

雇人搶劫通常是雇人者以支付報(bào)酬等方式，讓他人按照自己的要求實(shí)施搶劫行為，存在明顯的雇傭關(guān)系。而教唆搶劫是教唆者通過勸說、利誘、威脅等方法，使原本沒有搶劫意圖的人產(chǎn)生搶劫的故意并實(shí)施搶劫行為，不一定存在經(jīng)濟(jì)上的雇傭關(guān)系。

2、主觀故意內(nèi)容不同

雇人搶劫的雇人者一般有明確的搶劫計(jì)劃和目標(biāo)，對(duì)搶劫行為有較為具體的要求。教唆搶劫的教唆者可能只是引起他人搶劫的犯意，對(duì)于搶劫的具體方式、目標(biāo)等不一定有詳細(xì)的規(guī)劃。

3、法律責(zé)任認(rèn)定不同

雖然二者都可能構(gòu)成搶劫罪的共同犯罪，但在具體量刑和責(zé)任認(rèn)定上可能會(huì)有所差異。雇人搶劫的雇人者通常在犯罪中起到主導(dǎo)作用，可能被認(rèn)定為主犯。而教唆搶劫的教唆者，要根據(jù)其在犯罪中的作用大小來確定是主犯還是從犯。

綜上所述，雇人搶劫算搶劫罪，涉及到量刑以及與教唆搶劫的區(qū)別等多方面問題。在司法實(shí)踐中，對(duì)于這些法律問題的認(rèn)定需要結(jié)合具體案件情況。如果你還有關(guān)于雇人犯罪、搶劫罪的構(gòu)成、共同犯罪責(zé)任等更多相關(guān)法律問題，歡迎在本站免費(fèi)問律師，我們將為你提供專業(yè)的法律解答。