保安本應(yīng)是維護(hù)秩序、保障安全的人員，但有時(shí)也可能出現(xiàn)保安故意傷害他人的情況。遇到這種糟心事，很多人可能會(huì)不知所措，不知道該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。接下來，我們就詳細(xì)探討一下相關(guān)問題。

一、保安故意傷害如何維權(quán)

當(dāng)遭遇保安故意傷害時(shí)，首先要確保自身安全，立即遠(yuǎn)離危險(xiǎn)環(huán)境，避免受到更嚴(yán)重的傷害。如果身體受到損傷，應(yīng)第一時(shí)間前往附近的正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，并保留好所有與治療相關(guān)的憑證，如病歷、診斷證明、檢查報(bào)告、醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票等，這些都是后續(xù)維權(quán)的重要證據(jù)。

同時(shí)，要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，詳細(xì)、準(zhǔn)確地向警方描述事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過以及保安的體貌特征等信息。公安機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)查和處理。如果傷害程度達(dá)到輕傷及以上，保安可能會(huì)被追究刑事責(zé)任。在刑事訴訟過程中，受害者可以通過刑事附帶民事訴訟的方式，要求保安賠償因傷害行為所遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。

若傷害程度未達(dá)到輕傷標(biāo)準(zhǔn)，不構(gòu)成刑事犯罪，受害者也可以依據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，向人民法院提起民事訴訟，要求保安承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任，賠償損失。在民事訴訟中，受害者需要承擔(dān)舉證責(zé)任，證明保安存在故意傷害的行為以及自己因此遭受的損失。

還可以與保安所在的單位進(jìn)行溝通協(xié)商。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所以，如果保安是在執(zhí)行工作任務(wù)過程中實(shí)施的傷害行為，其所在單位可能需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。與單位協(xié)商時(shí)，要注意保留好溝通記錄，以備不時(shí)之需。

二、保安故意傷害的賠償范圍有哪些

保安故意傷害他人后，需要承擔(dān)的賠償范圍主要包括以下幾個(gè)方面。醫(yī)療費(fèi)，這是最基本的賠償項(xiàng)目。它涵蓋了因受傷而進(jìn)行的各項(xiàng)醫(yī)療檢查、治療、用藥、住院等費(fèi)用。受害者需要提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收費(fèi)憑證來確定具體金額。

誤工費(fèi)也是重要的賠償內(nèi)容。如果受害者因受傷無法正常工作，導(dǎo)致收入減少，保安或其所在單位需要賠償這部分損失。誤工費(fèi)的計(jì)算通常根據(jù)受害者的誤工時(shí)間和收入狀況來確定。誤工時(shí)間以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為準(zhǔn)，如果因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。收入狀況則根據(jù)受害者有固定收入和無固定收入的不同情況分別計(jì)算。

護(hù)理費(fèi)是指受害者在治療和康復(fù)期間需要他人護(hù)理而產(chǎn)生的費(fèi)用。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。

交通費(fèi)根據(jù)受害者及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑，有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。營養(yǎng)費(fèi)則根據(jù)受害者傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

如果受害者因傷致殘，還可以要求賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。若受害者不幸死亡，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償上述相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

三、保安故意傷害單位要承擔(dān)責(zé)任嗎

在保安故意傷害他人的情況下，單位是否要承擔(dān)責(zé)任需要根據(jù)具體情況來判斷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

判斷保安的行為是否屬于執(zhí)行工作任務(wù)是關(guān)鍵。如果保安是在履行工作職責(zé)過程中，如維護(hù)小區(qū)秩序、制止違法行為等情況下實(shí)施了傷害行為，一般會(huì)被認(rèn)定為執(zhí)行工作任務(wù)。例如，在小區(qū)門口，保安因阻止外來人員強(qiáng)行進(jìn)入小區(qū)，與對方發(fā)生沖突并實(shí)施了傷害行為，這種情況下，保安所在的保安公司或物業(yè)管理單位可能需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

如果保安的傷害行為與工作任務(wù)無關(guān)，是其個(gè)人的私人恩怨或在工作時(shí)間之外的個(gè)人行為導(dǎo)致的，那么單位通常不需要承擔(dān)責(zé)任。比如，保安在下班后與他人發(fā)生口角并動(dòng)手傷人，這種情況下，責(zé)任應(yīng)由保安個(gè)人承擔(dān)。

在實(shí)際案例中，判斷是否屬于執(zhí)行工作任務(wù)可能會(huì)存在一定的爭議。法院在審理此類案件時(shí)，會(huì)綜合考慮多個(gè)因素，如行為的時(shí)間、地點(diǎn)、目的、是否與工作職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系等。如果單位能夠證明保安的行為超出了工作范圍，是其個(gè)人的故意或重大過失行為，且單位已經(jīng)盡到了合理的管理和監(jiān)督義務(wù)，那么單位可能會(huì)減輕或免除責(zé)任。但如果單位存在管理不善、對保安的培訓(xùn)和監(jiān)督不到位等情況，即使保安的行為不完全符合執(zhí)行工作任務(wù)的典型特征，單位也可能需要承擔(dān)一定的補(bǔ)充責(zé)任。

遇到保安故意傷害的情況，維權(quán)途徑多樣且有法可依。無論是確定賠償范圍，還是判斷單位是否擔(dān)責(zé)，都需要依據(jù)具體情況和相關(guān)法律規(guī)定來處理。在生活中，還可能會(huì)遇到保安故意傷害后逃逸、單位拒絕承擔(dān)責(zé)任等復(fù)雜問題。如果您在處理此類問題時(shí)感到困惑，建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助，以更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。