定向勞動合同違約金約定的標準是根據(jù)雙方當事人之間的協(xié)商來確定的，但是在實際支付的時候，也是要考慮實際造成的損失的。需要注意的是，我國的法律法規(guī)只是對勞動者向用人單位支付違約金的情形做出了一定的限制的。

定向勞動合同違約金約定的標準是什么？

約定違約金的基本原則：

一是違約金的數(shù)額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力;

二是約定違約金時雙方要對等。

如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。

申請勞動仲裁要經(jīng)濟補償金需準備哪些材料?

1、勞動仲裁申請書。

2、申請人身份證明及復印件。

3、有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。

4、被申請人工商注冊信息資料。

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。

6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

經(jīng)濟仲裁的效力是怎樣的?

經(jīng)濟仲裁具有強制執(zhí)行力，已經(jīng)生效的仲裁裁決書必須執(zhí)行，拒不執(zhí)行的，可以申請強制執(zhí)行。

《民事訴訟法》

第二百三十一條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

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