在找工作的時候，有些公司會要求入職時繳納一定的費用，例如培訓(xùn)費、體檢費或服裝費。當(dāng)員工離職后，這些費用可能不會被退還。這可能會對員工造成不小的經(jīng)濟(jì)損失。那么，如果入職壓了錢離職不還我怎么辦？

一、入職壓了錢離職不還我怎么辦

如果入職時繳納了費用，但離職后公司拒絕退還，員工可以采取以下措施：

1. 協(xié)商溝通：首先與公司協(xié)商，了解公司不退還費用的原因。如果公司有合理的理由，如員工違反了合同約定，則需要接受。但如果公司沒有合理理由，應(yīng)堅持要求退還。

2. 收集證據(jù)：收集能夠證明繳納費用的證據(jù)，如收據(jù)、協(xié)議或短信記錄。這些證據(jù)將有助于證明你的合法權(quán)益。

3. 向勞動監(jiān)察部門投訴：如果協(xié)商無效，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門有權(quán)調(diào)查公司是否違反了勞動法。

4. 提起勞動仲裁：如果勞動監(jiān)察部門不予受理或調(diào)解不成，可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。勞動仲裁委員會將審理案件，并作出裁決。

5. 提起訴訟：如果對勞動仲裁裁決不滿意，可以向法院提起訴訟。但訴訟的成本較高，且勝訴的概率存在不確定性。

二、入職壓了錢公司倒閉怎么辦

如果入職時繳納了費用，但公司倒閉了，員工應(yīng)採取以下措施：

1. 確定公司資產(chǎn)狀況：向法院或清算組查詢公司資產(chǎn)狀況。如果公司資產(chǎn)不足以償還債務(wù)，則員工可能無法拿回入職費用。

2. 向清算組申報債權(quán)：如果公司有資產(chǎn)，員工可以向清算組申報債權(quán)。清算組會根據(jù)債權(quán)人的順序分配公司資產(chǎn)。

3. 提起訴訟：如果清算組不承認(rèn)員工的債權(quán)，或者分配的資產(chǎn)過少，員工可以提起訴訟。但需要注意，公司倒閉後，員工拿回費用的可能性較低。

三、入職押金離職扣除違約金怎么辦

如果入職時繳納了押金，但離職時公司扣除了違約金，員工應(yīng)採取以下措施：

1. 確認(rèn)違約金條款：仔細(xì)查看入職協(xié)議或相關(guān)規(guī)定中關(guān)於違約金的條款。如果違約金條款不合理或不合法，員工可以拒絕支付。

2. 協(xié)商溝通：與公司協(xié)商，了解公司扣除違約金的理由。如果公司有合理的理由，如員工違背了合同約定，則需要接受。但如果公司沒有合理理由，應(yīng)堅持拒絕支付。

3. 向勞動監(jiān)察部門投訴：如果協(xié)商無效，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門有權(quán)調(diào)查公司是否違反了勞動法。

4. 提起勞動仲裁：如果勞動監(jiān)察部門不予受理或調(diào)解不成，可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。勞動仲裁委員會將審理案件，并作出裁決。

5. 提起訴訟：如果對勞動仲裁裁決不滿意，可以向法院提起訴訟。但訴訟的成本較高，且勝訴的概率存在不確定性。

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