在職場中，難免遇到企業(yè)向員工借錢的情況。當企業(yè)借員工的錢不還時，員工往往會陷入兩難境地：既不希望得罪老板，又擔心自己的利益受到損害。那么，企業(yè)借員工的錢不還怎么辦？面對這樣的困境，員工可以采取以下措施：

一、協(xié)商解決

協(xié)商解決是首選的方法。員工可以私下與老板溝通，禮貌地提醒對方借款的事情，并詢問還款時間。如果老板態(tài)度良好，并承諾盡快還款，員工可以適當寬限一段時間。

二、出具借條

如果協(xié)商解決無法解決問題，員工可以考慮出具借條。借條應明確借款金額、借款時間、還款時間和違約責任等信息。借條需雙方簽字確認，并妥善保管。有了借條，員工在維權時將更有保障。

三、通過法律途徑解決

如果協(xié)商和出具借條都無法解決問題，員工可以考慮通過法律途徑解決。員工可以向法院提起訴訟，要求企業(yè)歸還借款并支付利息。通過法律途徑解決問題成本較高，也容易破壞與企業(yè)的合作關系。

二、企業(yè)借員工的錢不還起訴有效果嗎

企業(yè)借員工的錢不還，員工起訴是有效果的。我國《民法典》中明確規(guī)定，借款人應當按照約定返還借款。如果借款人逾期不還，出借人可以依法追討。員工起訴企業(yè)不還借款，法院會根據證據情況判決企業(yè)歸還借款并支付利息。

三、企業(yè)借員工的錢不還屬于什么罪

企業(yè)借員工的錢不還，是否構成犯罪需要根據具體情況判定。如果企業(yè)以欺詐、暴力等手段騙取員工的錢款，則可能構成詐騙罪或搶劫罪。如果企業(yè)無力償還借款，但有償還意愿，一般不構成犯罪。員工可以與企業(yè)協(xié)商解決，或通過法律途徑追討欠款。

企業(yè)借員工的錢不還，員工可以采取協(xié)商解決、出具借條、通過法律途徑解決等方式維護自己的合法權益。在協(xié)商和起訴之前，出具借條尤為重要，可以為員工提供有力的證據。