隨著社會保障制度的不斷完善，社保繳納已成為企業(yè)和個人的重要責任。在現(xiàn)實中，一些公司存在拖欠或不繳納員工社保的情況，這不僅損害了員工的合法權益，也擾亂了社會保障體系的正常運行。那么，當公司欠社保錢不還時，員工該如何維權呢？

一、公司欠社保錢不還怎么辦

1.協(xié)商溝通：與公司協(xié)商，了解欠繳原因并要求其盡快補繳。如果公司存在經(jīng)營困難，可以協(xié)商分期繳納。

2.勞動監(jiān)察舉報：若溝通無果，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。監(jiān)察部門將責令公司補繳社保，并可能對公司處以罰款。

3.勞動仲裁：如果勞動監(jiān)察部門處理不滿意或公司仍拒不繳納，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁會裁決公司補繳欠款并支付滯納金。

4.法院起訴：如果仲裁結果不執(zhí)行，可向法院提起訴訟，要求公司履行繳納社保的義務。

二、公司欠社保錢不還怎么申請勞動仲裁

1.收集證據(jù)：準備勞動合同、工資單、社保繳納證明等材料，證明公司欠繳社保事實。

2.提交申請：向有管轄權的勞動仲裁委員會提交仲裁申請書和相關證據(jù)。

3.開庭審理：仲裁庭受理后，會安排開庭審理。雙方當事人均應出席并陳述意見。

4.仲裁裁決：仲裁庭會結合證據(jù)和法律規(guī)定，對案件進行裁決，并制作仲裁裁決書。

三、公司欠社保錢不還對員工有哪些影響

1.退休待遇受損：社保繳費年限和金額直接影響退休后的待遇，欠繳社保會導致退休金減少。

2.醫(yī)療保險中斷：社保繳費中斷，會導致醫(yī)療保險中斷，影響員工享受醫(yī)療保障待遇。

3.失業(yè)保險無法申領：社保繳費中斷，會導致失業(yè)保險無法申領，增加失業(yè)后的經(jīng)濟負擔。

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