工傷保險(xiǎn)制度是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分，旨在保障因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工及其家屬的生活。在陜西省，工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工因工受傷后，可以依法獲得工傷保險(xiǎn)待遇。那么，在陜西省，如果工傷保險(xiǎn)已經(jīng)賠付，公司是否還需要額外賠償呢？

一、陜西省工傷保險(xiǎn)賠了公司還賠償嗎？

根據(jù)陜西省《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。職工因工受傷后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，工傷保險(xiǎn)待遇包括：醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活費(fèi)等。

如果職工已經(jīng)享受了工傷保險(xiǎn)待遇，則用人單位不再需要額外賠償。如果工傷事故是由用人單位的過(guò)錯(cuò)造成的，且用人單位的過(guò)錯(cuò)程度達(dá)到重大的，職工可以依法向用人單位主張損害賠償。

二、工傷事故認(rèn)定用人單位重大過(guò)失

工傷事故認(rèn)定用人單位重大過(guò)失，需要滿(mǎn)足以下條件：

用人單位違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的；

用人單位未盡到安全生產(chǎn)管理職責(zé)的；

用人單位未對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的；

用人單位未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施的；

用人單位其他嚴(yán)重違法行為導(dǎo)致職工傷亡的。

三、工傷事故用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任

如果工傷事故被認(rèn)定為用人單位重大過(guò)失造成的，職工可以依法向用人單位主張以下賠償：

醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等實(shí)際損失；

精神損害撫慰金；

喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等因職工死亡造成的損失；

殘疾職工生活輔助器具費(fèi)等殘疾造成的損失。

職工的賠償請(qǐng)求權(quán)自事故發(fā)生之日起三年內(nèi)行使。

在陜西省，如果職工已經(jīng)享受了工傷保險(xiǎn)待遇，則用人單位一般不再需要額外賠償。如果工傷事故是由用人單位重大過(guò)失造成的，職工可以依法向用人單位主張損害賠償。工傷事故認(rèn)定用人單位重大過(guò)失需要滿(mǎn)足一定條件，職工的賠償請(qǐng)求權(quán)自事故發(fā)生之日起三年內(nèi)行使。

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