工傷后職工主動辭職，是否還能獲得工傷賠償，一直是困擾一些工傷職工的問題。本文將詳細解答這個問題，幫助工傷職工維護自己的合法權(quán)益。

一、自己辭職工傷傷殘有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，符合以下條件的，可以獲得工傷賠償：

1. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

3. 因工外出期間，由于工作原因受到意外傷害的。

上述規(guī)定中，并沒有對職工主動辭職的情況進行明確規(guī)定。職工在發(fā)生工傷后，即使已經(jīng)辭職，仍然可以申請工傷認定和賠償。

二、自己辭職工傷傷殘怎么處理？

職工發(fā)生工傷后，即使已經(jīng)辭職，也應(yīng)當(dāng)及時進行工傷認定和賠償申請。具體流程如下：

1.及時向原單位報工傷：在受傷后30日內(nèi)，向原單位報工傷，并提供相關(guān)證據(jù)證明；

2.申請工傷認定：向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定，填寫工傷認定申請表，并提供必要的證明材料；

3.評定傷殘等級：經(jīng)辦機構(gòu)受理申請后，會安排傷殘等級評定，確定傷殘程度；

4.申請工傷賠償：根據(jù)傷殘等級和相關(guān)規(guī)定，向經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷賠償，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼等。

三、自己辭職工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工發(fā)生工傷后，辭職與否不影響賠償標(biāo)準(zhǔn)。賠償標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)傷殘等級、當(dāng)?shù)仄骄べY水平和職工實際工資等因素確定。具體計算方法如下：

醫(yī)療費：工傷職工治療工傷的合理費用。

誤工費：工傷職工停工留薪期間的工資。

傷殘津貼：工傷職工喪失勞動能力達到一定程度的，按月發(fā)放的津貼。傷殘等級越高，津貼金額越高。

一次性傷殘補助金：工傷職工達到一定傷殘等級的，一次性發(fā)放的補助金。

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