工傷保險是保障勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遭受職業(yè)病或事故傷害時，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障的一項社會保險制度。對于自己申報工傷能否獲得賠償，卻存在一定的爭議。

一、自己申報工傷有賠償嗎

根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，勞動者因工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病，可以享受工傷保險待遇。如果勞動者是自己申報的工傷，則需要滿足以下條件：

1. 能證明事故發(fā)生在工作時間并與工作有直接關(guān)系。

2. 能提供相關(guān)證據(jù)，如事故現(xiàn)場的照片、證人證言等。

3. 在規(guī)定的時限內(nèi)向用人單位申報。

如果勞動者符合上述條件，則即使是自己申報的工傷，也能獲得相應(yīng)的賠償。

二、員工自己申報工傷怎么認(rèn)定？

如果員工自己申報工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行調(diào)查核實。在調(diào)查核實過程中，可以用人單位可以調(diào)取員工工作期間的監(jiān)控錄像、詢問目擊證人等。如果用人單位認(rèn)定員工申報的工傷符合條件，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)出具工傷認(rèn)定書。

三、員工自己申報工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

如果員工自己申報的工傷被認(rèn)定為工傷，其賠償標(biāo)準(zhǔn)與用人單位申報的工傷相同。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，員工可以獲得的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

勞動者自己申報工傷是有可能獲得賠償?shù)?。需要滿足一定的條件，并能夠提供相應(yīng)的證據(jù)。如果用人單位拒絕認(rèn)定工傷，勞動者可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。

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