工傷保險是國家強制用人單位為職工辦理的保險，旨在為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工提供醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和康復(fù)服務(wù)。

一、職工工傷保險是企業(yè)賠償嗎？

不是

職工工傷保險是一種社會保險制度，由國家統(tǒng)籌管理，用人單位和職工共同繳納保費。當(dāng)職工發(fā)生工傷時，由工傷保險基金支付醫(yī)療費、傷殘賠償金、死亡賠償金等費用，企業(yè)無需承擔(dān)直接賠償責(zé)任。

二、工傷發(fā)生后企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

雖然企業(yè)無需直接賠償工傷職工，但仍需承擔(dān)以下責(zé)任：

工傷事故報告責(zé)任：在發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應(yīng)立即向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門報告。

工傷調(diào)查責(zé)任：企業(yè)應(yīng)配合有關(guān)部門調(diào)查工傷事故原因，如實提供資料。

工傷認定申請責(zé)任：企業(yè)應(yīng)協(xié)助職工申請工傷認定，提供必要的證明材料。

工傷待遇發(fā)放責(zé)任：企業(yè)應(yīng)協(xié)助職工辦理工傷待遇領(lǐng)取手續(xù)，墊付尚未報銷的醫(yī)療費。

職工返崗安置責(zé)任：對于符合返崗條件的工傷職工，企業(yè)應(yīng)安排其原崗位或類似崗位工作。

三、企業(yè)參加工傷保險有哪些好處？

企業(yè)參加工傷保險，不僅可以避免直接賠償工傷職工，還可以享受以下好處：

減輕企業(yè)負擔(dān)：工傷保險基金承擔(dān)了大部分工傷賠償費用，減輕了企業(yè)的財務(wù)負擔(dān)。

保障職工權(quán)益：工傷保險制度保障了工傷職工獲得及時、充分的救治和補償，維護了其合法權(quán)益。

提升企業(yè)形象：積極參加工傷保險的企業(yè)，體現(xiàn)了其對員工負責(zé)的態(tài)度，有助于提升企業(yè)形象。

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