工傷賠償是保障勞動者在因工受傷或患職業(yè)病時獲得一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療待遇的一種社會保障制度。社保局作為管理社會保障事務(wù)的政府部門，也是工傷認(rèn)定和賠償支付的重要環(huán)節(jié)。那么，社保局可以算工傷賠償嗎？

一、社保局可以算工傷賠償嗎？

可以。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工可以向社保局申請工傷認(rèn)定和賠償。社保局負(fù)責(zé)受理工傷認(rèn)定申請、組織工傷認(rèn)定會、作出工傷認(rèn)定決定、計算和支付工傷待遇。

二、社保局可以認(rèn)定哪些工傷？

社保局可以認(rèn)定的工傷包括：

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

因工作原因，患職業(yè)病的。

三、社保局如何支付工傷賠償？

社保局對認(rèn)定的工傷職工，按照《工傷保險條例》規(guī)定支付如下賠償待遇：

醫(yī)療費(fèi)用：職工因工受傷或患職業(yè)病所需的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用。

傷殘津貼：職工因工致殘，喪失勞動能力的，按傷殘等級支付傷殘津貼。

一次性傷殘補(bǔ)助金：職工因工致殘，達(dá)到一定傷殘等級的，一次性支付傷殘補(bǔ)助金。

死亡賠償金：職工因工死亡的，一次性支付死亡賠償金。

撫恤金：職工因工死亡，供養(yǎng)直系親屬無勞動能力的，發(fā)給撫恤金。

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