在工作中受傷，屬于工傷，應(yīng)當(dāng)依法獲得賠償。有些情況下，物業(yè)主任可能沒有進(jìn)行工傷鑒定，那么他們是否有權(quán)獲得賠償呢？

一、物業(yè)主任沒有鑒定工傷有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)告后，立即向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。

如果物業(yè)主任沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位報(bào)告工傷，或者用人單位沒有及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，導(dǎo)致工傷沒有被認(rèn)定，那么物業(yè)主任仍有權(quán)向用人單位主張賠償。物業(yè)主任可以通過以下途徑獲得賠償：

向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。

向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

向人民法院提起訴訟。

在向相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)或提起訴訟時(shí)，物業(yè)主任需要提供相應(yīng)的證據(jù)證明其受傷屬于工傷，例如受傷經(jīng)過的證明、醫(yī)院的診斷證明以及相關(guān)證人證言等。

二、物業(yè)主任沒有鑒定工傷如何申請(qǐng)賠償

物業(yè)主任沒有鑒定工傷，但想要申請(qǐng)賠償，可以按照以下步驟進(jìn)行：

1.收集證據(jù)：收集受傷經(jīng)過的證明、醫(yī)院的診斷證明以及相關(guān)證人證言等證據(jù)。

2.向用人單位提出賠償申請(qǐng)：書面向用人單位提出賠償申請(qǐng)，并附上相關(guān)證據(jù)。

3.協(xié)商解決：與用人單位協(xié)商解決賠償事宜，達(dá)成一致意見。

4.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.提起訴訟：如果仲裁結(jié)果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。

三、物業(yè)主任工傷鑒定注意事項(xiàng)

為了避免工傷鑒定過程中出現(xiàn)問題，物業(yè)主任需要注意以下事項(xiàng)：

及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷。

積極配合用人單位的工傷認(rèn)定申請(qǐng)工作。

如實(shí)陳述受傷經(jīng)過，并提供相關(guān)證據(jù)。

對(duì)工傷鑒定結(jié)果有異議，可以提出復(fù)議或申請(qǐng)司法鑒定。

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