在澳洲，無論是全職員工、兼職員工還是臨時(shí)工，只要符合以下條件，都可以在受傷后獲得工傷賠償：

在工作時(shí)間或工作場所內(nèi)受傷；

因工作或與工作相關(guān)的原因受傷；

受傷后通知雇主并填寫工傷索賠表。

一、澳洲臨時(shí)工可以有工傷賠償嗎？

答案是肯定的。根據(jù)澳洲法律，臨時(shí)工與全職或兼職員工一樣享有工傷賠償權(quán)。只要符合上述條件，臨時(shí)工在受傷后可以向雇主索賠工傷賠償。

二、臨時(shí)工工傷賠償?shù)姆秶?/h2>

臨時(shí)工的工傷賠償范圍與全職或兼職員工的工傷賠償范圍相似。這包括：

醫(yī)療費(fèi)用：包括就醫(yī)、手術(shù)、治療和康復(fù)費(fèi)用；

誤工費(fèi)：在受傷期間無法工作的收入損失；

永久性傷害賠償：如果受傷導(dǎo)致永久性傷害或殘疾，則可以獲得一筆一次性賠償金；

死亡撫恤金：如果受傷導(dǎo)致死亡，則家屬可以獲得死亡撫恤金。

三、臨時(shí)工申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒?/h2>

臨時(shí)工申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒膛c全職或兼職員工相似：

1. 受傷后立即通知雇主；

2. 填寫工傷索賠表；

3. 提供受傷證明和醫(yī)療記錄；

4. 與雇主的保險(xiǎn)公司聯(lián)系；

5. 協(xié)商賠償金額。

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