工傷保險是國家強制企事業(yè)單位為員工繳納的保險，保障員工在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病時獲得一定的經濟補償和醫(yī)療救治。那么，沒有工傷保險賠償會有哪些風險呢？

一、沒有工傷保險賠償有哪些風險？

經濟損失：工傷賠償包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘補助金等。沒有工傷保險，這些費用將由受害者自己承擔，可能會造成巨大的經濟負擔。

醫(yī)療保障缺失：工傷保險還覆蓋了醫(yī)療費用。沒有工傷保險，受害者可能無法得到及時的醫(yī)療救治，從而影響傷勢恢復。

法律責任：如果用人單位未依法為員工繳納工傷保險，可能會面臨行政處罰或刑事責任。而沒有工傷保險的員工維權時也可能存在困難。

社會保障缺失：工傷保險是一種社會保障制度。沒有工傷保險，會影響受害者的社會保障水平。

二、沒有工傷保險賠償還能申請什么？

沒有工傷保險賠償，受害者還可以根據以下途徑申請賠償：

勞動合同法：如果用人單位違反勞動合同或規(guī)章制度導致員工受傷，受害者可以申請勞動合同法賠償。

侵權責任法：如果用人單位的過錯行為導致員工受傷，受害者可以申請侵權責任法賠償。

其他補償：一些企業(yè)或行業(yè)可能設置了其他補償制度，受害者可以根據具體情況申請。

三、沒有工傷保險賠償可以找哪些人？

如果受害者沒有工傷保險賠償，可以找以下人員或機構尋求幫助：

工會：工會可以代表受害者與用人單位協(xié)商賠償。

勞動保障部門：勞動保障部門負責監(jiān)督工傷保險制度的執(zhí)行，受害者可以向其申訴。

律師：律師可以代理受害者進行法律訴訟，爭取應有的賠償。

沒有工傷保險賠償會帶來嚴重的風險，包括經濟損失、醫(yī)療保障缺失、法律責任和社會保障缺失。企業(yè)單位務必要依法為員工繳納工傷保險。受害者如果遭遇沒有工傷保險賠償的情況，可以根據本文所述途徑申請賠償。

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