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當(dāng)雇主拖欠員工離職工資時(shí)，員工可以采取以下措施要求賠償：
一、拖欠離職工資怎么賠償
按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付拖欠工資的利息。利息按拖欠期間銀行同期貸款利率計(jì)算。勞動(dòng)者與用人單位有約定的，可以按照約定的利率計(jì)算利息。
勞動(dòng)者還可以要求用人單位支付賠償金。賠償金的金額為拖欠工資的百分之五十至一百。
二、拖欠離職工資可以申請(qǐng)什么補(bǔ)償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位拖欠工資而解除勞動(dòng)合同的，可以申請(qǐng)以下補(bǔ)償：
未履行的勞動(dòng)合同期限內(nèi)工資；
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
預(yù)告期間工資。
三、拖欠離職工資可以向哪些部門申訴
勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，可以向以下部門申訴：
當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門；
當(dāng)?shù)毓?huì)組織；
法院。
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