工人在工地工作時發(fā)生工傷，權(quán)益將受到法律的保護(hù)。在工傷賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，受傷職工可以獲得相應(yīng)的賠償金，其中包括誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。那么，工地受了工傷是否按社平工資賠償呢？

一、工地受了工傷按社平工資賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工的工資賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個月的平均工資。也就是說，如果工人在工地受了工傷，那么其可以獲得的賠償金將按照其受傷前12個月的平均工資計算。

二、工地受了輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

如果工人在工地受了輕微工傷，那么其可以獲得的賠償金將根據(jù)傷殘等級進(jìn)行確定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，輕微工傷的傷殘等級分為十級、九級、八級。其中：

十級傷殘：賠償金為本人最近12個月平均工資的一年至一年半；

九級傷殘：賠償金為本人最近12個月平均工資的一年半至二年；

八級傷殘：賠償金為本人最近12個月平均工資的二年至二年半。

三、工地受了工傷后訴訟賠償

如果工人在工地受了工傷后，與用人單位協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會提出仲裁。仲裁期間，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極配合仲裁委員會的工作，提供相關(guān)的證據(jù)和材料。仲裁裁決后，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

工人在工地受了工傷，其可以按照受傷前12個月的平均工資獲得相應(yīng)的賠償金。如果工傷較輕，還可以根據(jù)傷殘等級獲得一定的賠償金。如果與用人單位協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

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