工傷事故是指勞動者在工作中、工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病傷害，用人單位承擔賠償責任。工傷賠償?shù)呢熑畏秶ㄖ委熧M、誤工費、護理費、康復費、輔助器具費、生活費、住宿費、交通費等費用。

一、工傷賠償錢是用人單位付嗎？

是的，工傷賠償金由用人單位全部承擔。工傷保險是一種社會保險，由用人單位繳納保費，當勞動者發(fā)生工傷事故時，由工傷保險基金支付賠償費用。用人單位無需額外支付工傷賠償金。

二、工傷賠償金計算公式

工傷賠償金的計算公式根據(jù)工傷程度、勞動者工資水平和當?shù)厣鐣骄べY水平等因素綜合確定。一般情況下，工傷賠償金包括以下部分：

醫(yī)療費：治療工傷事故造成的傷害的全部合理費用。

誤工費：因工傷事故造成的誤工時間內(nèi)，勞動者本應獲得的工資收入。

護理費：勞動者因工傷事故而生活不能自理時，必要な護理費用。

輔助器具費：勞動者因工傷事故而需要使用輔助器具的費用。

生活費：勞動者在工傷事故發(fā)生后，無法工作且沒有其他收入來源的生活費。

住宿費：勞動者因工傷事故需要異地治療或康復的住宿費。

交通費：勞動者因工傷事故就醫(yī)、治療、康復、鑒定等發(fā)生的交通費。

三、工傷賠償金的申請程序

勞動者發(fā)生工傷事故后，應及時向用人單位提出工傷認定申請。用人單位應當及時向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請工傷認定。工傷認定完成后，勞動者方可申請工傷賠償。

工傷賠償金由用人單位承擔，是保障勞動者工傷事故后基本生活和醫(yī)療保障的重要制度。勞動者發(fā)生工傷事故后，應當正確處理工傷認定和賠償申請程序，維護自身合法權益。

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