工傷賠償是勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，由用人單位依法支付的醫(yī)療費、誤工費、生活費、賠償金等費用。工傷賠償金能拿到手嗎？

一、工傷賠償金能拿到手嗎？

一般情況下，工傷賠償金是可以拿到手的。

《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷保險事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。經(jīng)認定，勞動者符合工傷條件的，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇。

如果用人單位未按規(guī)定支付工傷賠償金，勞動者可以通過以下途徑維權(quán)：

1. 向勞動保障監(jiān)察部門投訴；

2. 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3. 向人民法院提起訴訟。

二、工傷賠償金的計算方式

工傷賠償金的計算方式根據(jù)工傷程度和職工工資水平確定。主要包括以下幾個方面：

醫(yī)療費

誤工費

生活費

傷殘補助金

一次性傷殘津貼

喪葬費

供養(yǎng)親屬撫恤金

一次性工傷醫(yī)療補助金

三、工傷賠償金的爭議

在工傷賠償過程中，可能會出現(xiàn)一些爭議，如：

工傷認定爭議

工傷等級爭議

工傷賠償金數(shù)額爭議

遇到以上爭議，勞動者可以申請工傷勞動能力鑒定、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

工傷賠償金是保障勞動者合法權(quán)益的重要措施。勞動者遭受工傷，應(yīng)當(dāng)依法維護自己的合法權(quán)益。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。