工傷賠償是員工在工作中因工負傷或患職業(yè)病后，用人單位依法給予員工的經濟補償。那么，工傷賠償還需要繳納社保嗎？本文將對此問題進行詳細解答。

一、工傷賠償要繳納社保嗎？

根據《社會保險法》的規(guī)定，工傷賠償不需要再繳納社保。

這是因為：

工傷賠償屬于勞動者因工致殘或死亡后獲得的補償，不屬于勞動報酬；

社保繳費的基數是勞動者的工資收入，工傷賠償不屬于工資收入；

工傷賠償無需繳納社保。

二、工傷賠償社保繳費標準

雖然工傷賠償本身不需要繳納社保，但如果工傷賠償中包含了工資部分，則需要按照工資部分進行社保繳費。

工資部分是指工傷職工在受傷前或死亡前的工資收入，包括基本工資、津貼補助、獎金等。

三、工傷賠償社保繳費比例

工傷賠償中工資部分的社保繳費比例與正常工資收入的社保繳費比例相同，具體包括：

養(yǎng)老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；

醫(yī)療保險：單位繳納10%，個人繳納2%；

失業(yè)保險：單位繳納2%，個人不繳納；

工傷保險：單位繳納0.5%至2%，個人不繳納；

生育保險：單位繳納1%至1.4%，個人繳納0。5%至0.7%。

工傷賠償本身不需要繳納社保，但如果工傷賠償中包含了工資部分，則需要按照工資部分進行社保繳費。社保繳費比例與正常工資收入的社保繳費比例相同。

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