工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付工傷賠償款。如果用人單位未能及時(shí)足額支付，勞動(dòng)者可以要求支付滯納金。

一、工傷賠償款有滯納金嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第44條規(guī)定：“未按時(shí)足額支付工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)支付之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期超過(guò)30日的，加收滯納金的標(biāo)準(zhǔn)提高到萬(wàn)分之十?！?/p>

二、工傷賠償金欠付，如何催討？

勞動(dòng)者可以采用以下方式催討工傷賠償金：

向用人單位書面催討

向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

向法院提起訴訟

三、工傷賠償金欠付，可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)助？

部分地區(qū)針對(duì)欠付工傷賠償金的情況提供了以下補(bǔ)助：

工傷欠薪補(bǔ)助金：由政府或社會(huì)保障機(jī)構(gòu)發(fā)放，用于支付欠發(fā)的工傷賠償金。

工傷救濟(jì)金：由用人單位所在地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，用于維持工傷職工及其家屬的基本生活。

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