在遭遇工傷事故時(shí)，勞動(dòng)者可以獲得工傷賠償。在某些情況下，工傷賠償還可以追償?shù)降谌健１疚膶⑻接懝r償是否可以賠到第三方，并介紹相關(guān)法律規(guī)定。

一、工傷賠償可以賠到第三方嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定，用人單位對(duì)因第三人侵權(quán)行為造成勞動(dòng)者工傷的，有權(quán)向第三人追償。這意味著，當(dāng)工傷事故是由第三方侵權(quán)行為造成的，工傷賠償可以向該第三方追償。

二、工傷賠償追償?shù)谌说臈l件

想要向第三方追償工傷賠償，必須滿足以下條件：

工傷事故是由第三人侵權(quán)行為造成的；

第三人的侵權(quán)行為與勞動(dòng)者的工傷之間存在因果關(guān)系；

用人單位已依法支付或墊付了工傷賠償費(fèi)用。

三、工傷賠償追償?shù)谌说某绦?/h2>

用人單位向第三方追償工傷賠償，可以采取以下程序：

向第三方發(fā)出追償通知；

向法院提起訴訟；

向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

在向第三方追償時(shí)，用人單位需要提供充分的證據(jù)證明第三人的侵權(quán)行為與勞動(dòng)者的工傷之間存在因果關(guān)系。

四、工傷賠償追償?shù)谌说臅r(shí)效

用人單位向第三方追償工傷賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自用人單位支付或墊付工傷賠償費(fèi)用之日起計(jì)算。

五、工傷賠償可以追償?shù)降谌?，但必須滿足一定條件和程序。用人單位在遇到此類情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取法律措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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