工傷賠償是保障勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N法律制度。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金等。

一、工傷賠償可以多要一點(diǎn)嗎？

一般情況下，工傷賠償?shù)慕痤~是按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，很難通過(guò)談判或者協(xié)商的方式增加賠償金額。在某些情況下，工傷賠償可以多要一點(diǎn)。

1. 未繳納工傷保險(xiǎn)：如果用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，用人單位需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額會(huì)高于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2. 勞動(dòng)者傷殘程度評(píng)定有誤：如果勞動(dòng)者的傷殘程度評(píng)定有誤，導(dǎo)致賠償金額偏低，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)重新評(píng)定傷殘程度。如果重新評(píng)定的傷殘程度更高，賠償金額也會(huì)增加。

3. 精神損害賠償：如果工傷事故給勞動(dòng)者造成嚴(yán)重的精神損害，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償精神損害費(fèi)。精神損害賠償?shù)慕痤~由法院根據(jù)具體情況酌情確定。

二、如何爭(zhēng)取更高的工傷賠償

1. 及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者要及時(shí)向用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，避免錯(cuò)過(guò)申報(bào)期限。工傷認(rèn)定后，才能享受工傷賠償待遇。

2. 收集證據(jù)：勞動(dòng)者要收集與工傷事故相關(guān)的證據(jù)，如工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷情程度、治療費(fèi)發(fā)票等。這些證據(jù)將作為索要工傷賠償?shù)囊罁?jù)。

3. 協(xié)商解決：勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決工傷賠償問(wèn)題。如果協(xié)商不成，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

三、工傷賠償中的其他可索要費(fèi)用

除了上述基本賠償項(xiàng)目外，勞動(dòng)者還可以索要以下費(fèi)用：

1. 護(hù)理費(fèi)：如果勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致生活不能自理，需要他人護(hù)理的，可以要求用人單位支付護(hù)理費(fèi)。

2. 交通費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷治療需要往返醫(yī)院的，可以要求用人單位報(bào)銷交通費(fèi)。

3. 通訊費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷與用人單位、醫(yī)保機(jī)構(gòu)等溝通發(fā)生的通訊費(fèi)，可以要求用人單位報(bào)銷。

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