工傷賠償是否一次性支付取決于具體情況。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險待遇分為一次性給付和定期給付兩種形式。

一、工傷是一次性賠償嗎

工傷一次性賠償是指職工在因工受傷導致喪失勞動能力的情況下，一次性獲得傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金。一次性賠償?shù)臈l件如下：

1. 職工因工導致七級以上傷殘的；

2. 職工因工死亡或者被宣告死亡的；

3. 職工因工導致完全喪失勞動能力的；

4. 勞動合同終止的。

二、工傷分批賠償情況

工傷分批賠償是指職工在因工受傷導致暫時喪失勞動能力的情況下，分期獲得工傷保險待遇。分批賠償?shù)臈l件如下：

1. 職工因工受傷導致暫時喪失勞動能力的；

2. 職工需要長期治療或者康復的；

3. 職工因工傷導致護理費、營養(yǎng)費、交通費等其他費用的。

分批賠償?shù)木唧w方式由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)職工的傷情和恢復情況確定。通常情況下，分批賠償?shù)钠陂g不超過兩年。

三、工傷保險待遇的數(shù)額

工傷保險待遇的數(shù)額根據(jù)職工的平均工資、傷殘等級和保險年限等因素確定。具體計算方式由《工傷保險條例》和相關規(guī)定確定。

工傷賠償是否一次性支付取決于職工的傷情和勞動合同情況。一次性賠償適用于符合條件的嚴重傷殘、死亡或完全喪失勞動能力的情形。分批賠償適用于暫時喪失勞動能力、需要長期治療或康復的情形。具體賠償數(shù)額和方式根據(jù)職工的實際情況和相關規(guī)定確定。

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