工傷是職工在工作過程中或因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病傷害，導致其身體或精神受到損害，從而造成一定程度的勞動能力喪失或死亡。工傷賠償是依據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定，為保障工傷職工及其家屬合法權(quán)益而進行的經(jīng)濟補償。

一、工傷在臉部需要賠償嗎？

需要賠償。

根據(jù)我國《工傷保險條例》第二十四條的規(guī)定，職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要進行治療的，除由用人單位按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇外，還應根據(jù)其受到傷害的程度賠償醫(yī)療費、住院費、護理費等費用。對于工傷造成面部損傷的職工，面部損傷等級的鑒定結(jié)果直接影響到賠償金額的高低。

二、工傷面部損傷賠償標準

面部損傷等級分為十級十檔，其中：

十級一檔：面部毀損嚴重，喪失全部功能。

十級十檔：面部輕微損傷，不影響功能。

賠償標準根據(jù)面部損傷等級而定，最高可達職工本人年平均工資的20倍。

三、工傷面部損傷賠償流程

職工在工傷事故發(fā)生后，應及時向用人單位報告，并提交工傷認定申請。用人單位收到申請后，應當在30日內(nèi)向社會保險行政部門申報工傷。社會保險行政部門會根據(jù)職工的申報材料和有關(guān)證據(jù)材料，進行工傷認定和傷殘鑒定。

傷殘鑒定完成后，用人單位應當按照規(guī)定向職工支付工傷賠償金。職工也可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷賠償仲裁。

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