工傷保險制度旨在保障勞動者在因工致傷或患職業(yè)病后獲得必要的醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和康復(fù)服務(wù)。在現(xiàn)實中，有些工傷保險公司在處理工傷事故時，可能存在不及時、不公平或不充分賠償?shù)那闆r。那么，工傷保險公司沒賠償嗎合法嗎？

一、工傷保險公司沒賠償嗎合法嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第二十四條規(guī)定，工傷認定后，工傷職工或其家屬可以要求所在公司或者工傷保險管理機構(gòu)，按照《條例》相關(guān)規(guī)定給予工傷保險賠償。

如果工傷保險公司在認定工傷的情況下，無正當理由拒絕對工傷職工或其家屬進行賠償，或者賠償金額明顯低于《工傷保險條例》規(guī)定的標準，那么工傷保險公司的行為就是違法的，工傷職工或其家屬可以通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。

二、工傷保險公司拖延賠償合法嗎？

工傷保險公司在確認工傷事實后，應(yīng)當及時、足額地將賠償款發(fā)放到位?！豆ｋU條例》第二十九條規(guī)定，工傷賠償費用由用人單位在收到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工傷認定決定書之日起10日內(nèi)支付給職工本人或者其近親屬。

如果工傷保險公司在工傷認定后，以各種理由拖延賠償，甚至以職工或者其近親屬提供了虛假證明材料為由拒絕賠償，那么工傷保險公司的行為也是違法的。

三、工傷保險公司賠償不足合法嗎？

工傷保險的賠償項目和標準由《工傷保險條例》和相關(guān)規(guī)定確定。如果工傷保險公司以各種理由將應(yīng)當支付的賠償項目缺失或?qū)⑵鋺?yīng)有的賠償標準降低，那么工傷保險公司的行為也是違法的。

工傷賠償涉及到勞動者的基本權(quán)益保障。工傷職工或其家屬在遭遇工傷保險公司不及時、不公平或不充分賠償時，應(yīng)當及時通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。

工傷保險制度是保障勞動者合法權(quán)益的重要制度。工傷保險公司應(yīng)當嚴格遵守《工傷保險條例》的規(guī)定，及時、足額地支付工傷賠償。如果工傷保險公司存在違法行為，工傷職工或其家屬可以通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。

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