工傷是一種常見的事故，當職工在工作中或上下班途中遭遇非本人主觀原因意外傷害或職業(yè)病時，即構成工傷。工傷后，職工通常會住院治療，而住院費用是一筆不小的開支。那么，工傷住院自己掏錢還能不能得到賠償呢？

一、工傷住院自己掏錢還能得到賠償嗎？

答案是肯定的。根據《工傷保險條例》第二十六條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，醫(yī)療費用應當由用人單位按照以下順序承擔：

（一）職工在工傷保險定點醫(yī)療機構就診的，由用人單位承擔所需費用；

（二）工傷職工在非工傷保險定點醫(yī)療機構就診的，經用人單位同意，由用人單位先行支付，用人單位墊付的醫(yī)療費用，工傷認定后，應當在工傷保險基金中列支；

（三）工傷職工未經用人單位同意在非工傷保險定點醫(yī)療機構就診的，由工傷職工自行承擔費用。

二、工傷住院期間生活費能報銷嗎？

工傷職工住院期間的生活費，原則上由工傷職工自己承擔。如果工傷職工因工傷致殘，喪失勞動能力，生活困難的，可以申請工傷致殘補助金。

三、工傷住院期間誤工費能報銷嗎？

工傷職工住院期間的誤工費，由用人單位按照職工本人正常工資標準支付。如果職工住院期間不領取工資，可以申請工傷津貼。

工傷住院自己掏錢，是可以得到賠償的。職工應當及時向用人單位申報工傷，并保留好相關醫(yī)療費用票據，以便后續(xù)進行工傷認定和賠償。

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