工傷賠償按照社會平均工資進(jìn)行計(jì)算，是工傷保險制度的基本原則。山西省作為全國的一個省份，其工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也遵循這一原則。

一、山西工傷是按社平工資賠償嗎

根據(jù)《山西省工傷保險條例》的規(guī)定，山西省的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)以職工所在用人單位上一年度職工月平均工資為基礎(chǔ)。也就是說，山西省的工傷賠償是按社平工資賠償?shù)摹?/p>

二、山西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法如下：

（1）職工因工死亡，其近親屬獲得的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，分別為職工所在用人單位上一年度職工月平均工資的6個月、20個月、12個月。

（2）職工因工致殘，其獲得的醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級不同，分別為職工所在用人單位上一年度職工月平均工資的6個月至24個月。

三、山西工傷賠償范圍

山西省的工傷賠償范圍包括：

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到非本人主觀故意造成的第三人侵害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主觀故意造成的第三人侵害的。

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