工傷保險是國家法律強(qiáng)制要求實(shí)施的一項(xiàng)社會保險制度，旨在保障因公負(fù)傷、職業(yè)病以及工亡職工及其家屬的經(jīng)濟(jì)生活保障。那么，作為勞動用工的一種形式，富迪臨時工工傷是否有賠償呢？

一、富迪臨時工工傷有賠償嗎？

根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，富迪臨時工屬于非全日制用工人員，與用人單位形成事實(shí)勞動關(guān)系，富迪臨時工在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，同樣享有工傷保險待遇。其賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序與全日制用工人員一致。

二、富迪臨時工工傷賠償計算

富迪臨時工工傷賠償計算與全日制用工人員基本相同，主要包括以下項(xiàng)目：

醫(yī)療費(fèi)：因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

誤工費(fèi)：因工傷造成的誤工，由用人單位支付工資。

傷殘補(bǔ)助金：工傷造成傷殘等級的，按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)傷殘等級為九級到十級的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

傷殘津貼：因工傷致殘，影響勞動能力的，由用人單位支付傷殘津貼。

死亡賠償金：工傷死亡的，由用人單位支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

三、富迪臨時工工傷賠償程序

富迪臨時工發(fā)生工傷后，賠償程序與全日制用工人員基本相同，需要經(jīng)過以下步驟：

職工或者其近親屬在工傷發(fā)生后立即向用人單位報告。

用人單位自接到職工報告之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)過調(diào)查、聽證等程序，做出是否工傷的認(rèn)定。

經(jīng)認(rèn)定為工傷的，用人單位負(fù)責(zé)提供工傷保險待遇。

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