工傷賠償是一項勞動者在因工負傷或患職業(yè)病時享受的福利制度，旨在保障勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在因工負傷后，不離職的情況下，仍然可以享受工傷保險福利，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼等。

二、不離職情況下職工工傷賠償流程

當(dāng)職工發(fā)生工傷事故后，不離職的情況下，職工應(yīng)當(dāng)及時向所在單位報告，并配合單位進行工傷認(rèn)定。單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷后，職工可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

三、不離職情況下職工工傷賠償期限

職工在不離職的情況下，工傷保險待遇的享受期限一般為自工傷發(fā)生之日起至傷情穩(wěn)定、評定傷殘等級或職工死亡為止。職工傷情穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)及時進行勞動能力鑒定，以便評定傷殘等級。如果經(jīng)評定職工達到傷殘等級，則可以享受相應(yīng)的傷殘津貼。

職工在因工負傷后，不離職的情況下仍然可以享受工傷保險福利。職工應(yīng)當(dāng)及時向單位報告工傷事故，配合單位進行工傷認(rèn)定，并按照規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

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