當員工因工作原因不幸遭受工傷時，社會保險可以為其提供一定程度的保障。那么，參加社會保險就能賠償工傷的錢嗎？

一、參加社會保險就能賠償工傷的錢嗎？

是的，參加社會保險可以獲得工傷賠償。

根據(jù) 《工傷保險條例》，參加社會保險的用人單位和職工，發(fā)生工傷事故的，應當依法享受工傷保險待遇。

賠償范圍包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、工傷津貼、傷殘津貼、精神損害撫慰金等。

二、工傷保險賠償?shù)臈l件

1. 必須是因工作原因遭受的事故或傷害。

例如，在工作場所內或工作時間內發(fā)生的意外傷害、職業(yè)病等。

2. 必須參加社會保險工傷保險。

用人單位應當為職工繳納工傷保險費，職工才能享受工傷保險待遇。

3. 事故發(fā)生后，應當及時向社保機構申報工傷認定。

職工在發(fā)生工傷后，應當在規(guī)定的時限內向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構提出工傷認定申請。

三、工傷保險賠償?shù)牧鞒?/h2>

1. 提交工傷認定申請。

職工或其近親屬向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構提交工傷認定申請。

2. 工傷認定。

社會保險經辦機構對工傷事故進行調查，作出是否認定為工傷的決定。

3. 享受工傷保險待遇。

工傷認定后，職工可以領取相應的工傷保險待遇。

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