工傷保險是一項重要的社會保障制度，旨在保障因工受傷或患職業(yè)病職工的合法權(quán)益。當(dāng)職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病時，用人單位應(yīng)及時為其申報工傷保險，確保職工獲得相應(yīng)的工傷賠償。

一、再交社保影響工傷賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定，再交社保不影響工傷賠償。工傷賠償主要包括醫(yī)療費、住院費、喪葬費等費用，以及誤工費、傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費等津貼待遇，這些賠償與職工是否繼續(xù)繳納社保無關(guān)。

二、長期停交社保影響工傷待遇嗎？

如果職工長時間停交社保，可能會影響其享受的工傷待遇。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工工傷后停交社保滿一年的，其工傷待遇按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算；停交社保滿兩年的，其工傷待遇按照國家上年度職工月平均工資計算。

三、工傷后補(bǔ)繳社保影響工傷待遇嗎？

職工工傷后補(bǔ)繳社保，不影響其享受的工傷待遇。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工工傷后，用人單位應(yīng)及時為其申報工傷保險。即使職工此前曾有停交社保的情況，但只要及時補(bǔ)繳，其工傷待遇仍按照正常繳納社保的職工計算。

再交社保不影響工傷賠償。長期停交社?？赡軙绊懝龅挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)，但工傷后補(bǔ)繳社保不影響工傷待遇。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。