工傷賠償是保障勞動者在因工受傷或患職業(yè)病時獲得必要救助和經濟補償的一項重要制度。但如果不幸遭遇公司破產，工傷賠償的兌現就成為一個令人擔憂的問題。那么，公司破產了，工傷賠償還能拿到嗎？

一、工傷賠償的保障機制

《工傷保險條例》明確規(guī)定，企業(yè)應當為職工繳納工傷保險費，用于保障職工在因工受傷或患職業(yè)病時享有的賠償待遇。即使企業(yè)破產，也不能停止繳納工傷保險費。只要企業(yè)在職工發(fā)生工傷事故前足額繳納了工傷保險費，職工的工傷賠償就有保障。

二、領取工傷賠償的途徑

若公司發(fā)生破產，職工可以采取以下途徑領取工傷賠償：

1. 社保機構先行賠付

社保機構將按照職工的工資標準，先行支付工傷賠償金。待破產程序結束后，再向破產企業(yè)追償。

2. 破產清算程序中的清償

職工的工傷賠償債權屬于破產企業(yè)的優(yōu)先債權。在破產清算程序中，工傷賠償金將在其他債權清償后獲得優(yōu)先清償。

三、破產企業(yè)未繳納工傷保險費的情況

如果破產企業(yè)未繳納工傷保險費，職工的工傷賠償將面臨困難。在這種情況下，職工可以向企業(yè)的法定代表人或實際控制人追償，但追償難度較大。

即使公司破產，工傷賠償仍然有保障。職工可以通過社保機構先行賠付或破產清算程序中的清償獲得賠償。如果破產企業(yè)未繳納工傷保險費，職工可以向企業(yè)的法定代表人或實際控制人追償，但追償難度較大。

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