當(dāng)談到工傷賠償時，許多人可能首先想到的是企業(yè)或私人機構(gòu)的員工。公務(wù)員作為國家工作人員，也享有遭受工傷后的賠償權(quán)利。

一、公務(wù)員有工傷賠償嗎？

毫無疑問，公務(wù)員有工傷賠償。根據(jù)《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)或者因公外出期間遭受事故傷害或者職業(yè)病致殘的，屬于工傷，依法享受工傷賠償待遇。

賠償范圍包括：

醫(yī)療費

住院費

交通費

護理費

誤工費

工傷休養(yǎng)補助費

一次性傷殘補助金

一次性工傷醫(yī)療補助金

因工死亡補助金

喪葬補助金

供養(yǎng)直系親屬撫恤金

二、公務(wù)員工傷賠償?shù)纳暾埩鞒?/h2>

當(dāng)公務(wù)員遭受工傷事故時，應(yīng)及時向所在單位報告，并按照以下流程申請賠償：

1. 報告事故：立即向單位領(lǐng)導(dǎo)報告工傷事故，并填寫《工傷事故報告書》。

2. 醫(yī)療救治：及時就醫(yī)進行治療，保留相關(guān)醫(yī)療記錄。

3. 傷殘鑒定：事故發(fā)生后30日內(nèi)，向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4. 賠償申請：事故發(fā)生后1年內(nèi)，向用人單位提出工傷賠償申請。

三、公務(wù)員工傷賠償?shù)淖⒁馐马?/h2>

工傷認定：工傷認定由勞動保障行政部門負責(zé)，需要提供相關(guān)證據(jù)。

賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公務(wù)員的傷殘等級、職務(wù)級別和地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

時效規(guī)定：申請工傷賠償?shù)臅r效為事故發(fā)生后1年，超過時效將喪失賠償權(quán)利。

異議申訴：如果對工傷賠償決定有異議，可以向上一級勞動保障行政部門提出復(fù)議。

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