工傷事故是勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病的侵害。遭遇八級工傷事故后，勞動者是否能獲得賠償，主要取決于是否有社保，以及具體情況。

一、八級工傷沒社保能賠償嗎？

如果沒有參加社保，工傷者無法獲得工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第44條規(guī)定，不參加工傷保險(xiǎn)的單位職工發(fā)生工傷事故后，由所在單位按下列標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷補(bǔ)助金：

傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上年度本市職工月平均工資的40%計(jì)算。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上年度本市職工月平均工資的12個月計(jì)算。

八級工傷沒社保，可以獲得一次性工傷補(bǔ)助金，但金額相對較少。

二、八級工傷未繳費(fèi)社保能申請工傷認(rèn)定嗎？

職工在發(fā)生工傷事故后，即使沒有繳納工傷保險(xiǎn)，也可以申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請工傷認(rèn)定時，需要提交以下材料：

工傷認(rèn)定申請表

受傷職工的身份證或者其他有效身份證明

傷情診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書

工傷事故發(fā)生經(jīng)過的證明材料

勞動合同或者其他證明勞動關(guān)系的材料

三、八級工傷認(rèn)定后沒社保怎么賠償？

八級工傷認(rèn)定后，如果沒有社保，由用人單位按照一次性工傷補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷者還可以根據(jù)實(shí)際損失，向用人單位主張以下賠償：

醫(yī)療費(fèi)（包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等）

誤工費(fèi)（按職工工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）

交通費(fèi)（治療和康復(fù)期間發(fā)生的合理費(fèi)用）

被扶養(yǎng)人員生活費(fèi)（按職工工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)算）

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