工傷保險制度的建立，保障了勞動者因工致殘或者死亡后的基本生活，但在實際的司法實踐中，部分勞動者因工傷未構(gòu)成傷殘，導(dǎo)致無法獲得傷殘賠償?shù)那闆r時有發(fā)生。本文將深入探討一般工傷不構(gòu)成傷殘賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定和適用條件。

一、一般工傷不構(gòu)成傷殘賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，勞動者因工致殘被鑒定為八級傷殘以上的，才能享受傷殘津貼和一次性傷殘補助金。傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)由人社部會同衛(wèi)生部制定。一般工傷不構(gòu)成傷殘，即勞動者因工致殘未達(dá)到八級傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，不構(gòu)成傷殘賠償。

二、哪些工傷不構(gòu)成傷殘賠償？

根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)司法解釋，以下工傷不構(gòu)成傷殘賠償：

輕微挫傷、扭傷、拉傷等短期影響勞動能力的工傷。

已經(jīng)治愈但沒有留下后遺癥的工傷。

因個人因素或非工作原因?qū)е碌墓?/p>

評定為十級傷殘以下的工傷。

三、不構(gòu)成傷殘的工傷賠償范圍

雖然一般工傷不構(gòu)成傷殘賠償，但勞動者仍可獲得以下保障：

醫(yī)療費補償。

工傷待遇保障。

一次性工傷醫(yī)療補助金。

一次性就業(yè)補助金。

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