工傷賠償是勞動者在遭受工傷事故后，由用人單位或工傷保險機構(gòu)支付給勞動者的經(jīng)濟補償。其中，工傷傷殘等級是確定賠償金額的重要依據(jù)。那么，8級工傷賠償12萬能賠嗎？

一、8級工傷賠償12萬能賠嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》，8級工傷的賠償標準為：

一次性傷殘補助金：12個月的基本工資

一次性醫(yī)療補助金：6個月的基本工資

一次性就業(yè)補助金：3個月的基本工資

勞動能力鑒定費：按照國家規(guī)定支付

8級工傷的賠償金額由基本工資決定。如果基本工資為2000元/月，則8級工傷的賠償金額為：

一次性傷殘補助金：12個月 x 2000元/月 = 24000元

一次性醫(yī)療補助金：6個月 x 2000元/月 = 12000元

一次性就業(yè)補助金：3個月 x 2000元/月 = 6000元

合計：42000元

由此可見，8級工傷賠償12萬元并不符合國家規(guī)定。

二、8級工傷賠償12萬不夠怎么辦？

如果8級工傷賠償達不到12萬元，勞動者可以采取以下措施：

向工傷保險仲裁委員會申請工傷認定和賠償爭議仲裁。

向人民法院提起工傷保險待遇爭議訴訟。

三、8級工傷賠償12萬一級傷殘能賠嗎？

對于一級傷殘的8級工傷，由于傷殘程度較重，且無法完全恢復(fù)勞動能力，國家規(guī)定可享受以下賠償待遇：

一次性傷殘補助金：60個月的基本工資

一次性醫(yī)療補助金：24個月的基本工資

一次性就業(yè)補助金：12個月的基本工資

傷殘津貼：按月發(fā)放，標準為本人工資的75%

根據(jù)該規(guī)定，如果基本工資為2000元/月，則一級傷殘的8級工傷賠償金額為：

一次性傷殘補助金：60個月 x 2000元/月 = 120000元

一次性醫(yī)療補助金：24個月 x 2000元/月 = 48000元

一次性就業(yè)補助金：12個月 x 2000元/月 = 24000元

合計：192000元

由此可見，一級傷殘的8級工傷賠償金額遠高于12萬元。

8級工傷賠償12萬元并不符合國家規(guī)定，勞動者可通過仲裁或訴訟的方式維護自己的合法權(quán)益。一級傷殘的8級工傷賠償金額較高，可達到12萬元以上。

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