公司交的社保離職了怎么辦？這是很多人關(guān)心的問題。在離職后，如何辦理社保退費？是否需要繳納社保？下面我們來解答這些問題。

首先，需要明確的是，在離職后，員工可以申請社保退費。退費的具體金額包括個人和企業(yè)部分繳納的社保費用。但是，需要注意的是，如果員工在離職后未及時申請退費，社保費用將不予退還。

其次，離職后是否需要繼續(xù)繳納社保？根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，職工離職后，用人單位應(yīng)當在15日內(nèi)為其辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或者注銷手續(xù)。如果用人單位未按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移或者注銷手續(xù)，職工可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。同時，離職后如果職工沒有新的社保繳納地，也可以選擇繼續(xù)在原地繳納社保。但是需要注意的是，如果職工在新的單位已經(jīng)繳納了社保，就不能再在原地繼續(xù)繳納了。

根據(jù)《社會保險法》第五十六條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求繳納社會保險費，并向職工告知其應(yīng)當繳納的社會保險費種類、費率、繳費基數(shù)和繳費期限等有關(guān)事項。用人單位未按照規(guī)定繳納社會保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令限期繳納，并可以處以罰款。同時，用人單位未按照規(guī)定為職工繳納社會保險費的，應(yīng)當按照職工個人應(yīng)當繳納的社會保險費的三倍以上十倍以下的標準向職工支付社會保險費。