退休時(shí)不需要?jiǎng)趧?dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同是用于規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的，而退休時(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，雙方之間的權(quán)利和義務(wù)也已經(jīng)履行完畢。因此，退休時(shí)不需要?jiǎng)趧?dòng)合同。

退休是指勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者符合退休條件，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取退休金的一種狀態(tài)。退休后，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，雙方之間的權(quán)利和義務(wù)也已經(jīng)履行完畢。因此，退休時(shí)不需要?jiǎng)趧?dòng)合同。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。未訂立書面勞動(dòng)合同的，自勞動(dòng)關(guān)系形成之日起即視為訂立了無固定期限勞動(dòng)合同。”從這個(gè)規(guī)定可以看出，勞動(dòng)合同是用于規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的，而退休時(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，因此不需要?jiǎng)趧?dòng)合同。