沒辦離職手續(xù)不可以去新單位入職，一般情況下勞動者不能同時與多家用人單位建立勞動關系，除非是雙方都事先了解同意的情況下。那么沒辦理離職手續(xù)可以入職嗎？為了可以幫助大家學習相關法律知識，本文收集了一些相關內容整理后與大家分享，法律事務困擾你？聯(lián)系我們，免費問律師，了解法律風險，我們?yōu)槟闾峁I(yè)律師咨詢服務，零距離快速解決問題！

一、沒辦理離職手續(xù)可以入職嗎

沒辦理離職手續(xù)可以入職，沒有辦離職又去入職只要新單位沒有意見是可以的。但是一般新單位會向員工索要離職證明的。新單位要求當事人出具原來單位的離職證明，主要原因是依照我國勞動合同法規(guī)定執(zhí)行的，我國勞動合同法規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

二、沒辦離職手續(xù)可以去新單位入職嗎

沒辦離職手續(xù)是不可以去新單位入職的。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

三、沒有離職證明可以入職新公司嗎

離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由您自己承擔，造成單位損失，您賠償。

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