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交警認定書出不來如何認定工傷
職工在上下班途中遭遇交通事故的，除本人承擔(dān)主要責(zé)任外，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。由此可知，交通事故責(zé)任書對于責(zé)任的認定和劃分、對于工傷認定具有重要作用。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中規(guī)定，人民法院審理工傷認定行政案件時，在認定是否存在本人主要責(zé)任時，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機構(gòu)出具的事故責(zé)任認定書等法律文書為依據(jù)。因此，有權(quán)機構(gòu)出具的事故責(zé)任認定書是人民法院審理工傷認定行政案件的重要證據(jù)，但并非前提條件。在交警部門無法認定事故責(zé)任的情況下，人社局仍應(yīng)依法作出事實認定。同時，結(jié)合最高法的相關(guān)司法解釋，人社局作出的事實認定應(yīng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進行審查。即使在相關(guān)的事故責(zé)任認定書不存在時，人社局仍然應(yīng)當(dāng)依法作出是否認定為工傷的決定，而不得以“中止通知”等形式直接或間接地不履行工傷認定的法定職責(zé)。因此，在交警部門無法認定事故責(zé)任的情況下，人社局仍應(yīng)依法進行調(diào)查并作出事實認定。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第一條人民法院審理工傷認定行政案件，在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第（六）項“本人主要責(zé)任”、第十六條第（二）項“醉酒或者吸毒”和第十六條第（三）項“自殘或者自殺”等情形時，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機構(gòu)出具的事故責(zé)任認定書、結(jié)論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)，但有相反證據(jù)足以推翻事故責(zé)任認定書和結(jié)論性意見的除外。前述法律文書不存在或者內(nèi)容不明確，社會保險行政部門就前款事實作出認定的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進行審查?！豆ｋU條例》第十六條第（一）項“故意犯罪”的認定，應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機關(guān)、檢察機關(guān)和審判機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
上班途中出車禍怎么申請工傷
勞動者上班途中發(fā)生車禍的，如果車禍不是勞動者承擔(dān)主要以上責(zé)任的，屬于工傷，可以在一年內(nèi)申請工傷認定，申請時提供相應(yīng)申請材料。
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