法助手債權(quán)人沒有正當(dāng)理由提前終止合同產(chǎn)生的法律效力是，債權(quán)人需要承擔(dān)違約責(zé)任，而且無故提前終止合同的決定本身就是無效的，除了要承擔(dān)違約責(zé)任之外，債務(wù)人也可要求債權(quán)人繼續(xù)履行合同，符合法定條件的債權(quán)人才能提前終止合同。下面隨著小編一起來了解一番吧。
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債權(quán)人提前終止合同效力是怎樣的?
債權(quán)人無故提前終止合同的效力是，需要承擔(dān)違約責(zé)任。
《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
勞動合同可以約定終止的條件嗎?
勞動合同不可以約定終止的條件，勞動合同終止條件是法定的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條 【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十五條【勞動合同的逾期終止】勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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