合同期內(nèi)自愿辭職不扣除工資。無(wú)論工人何時(shí)辭職,單位都不得扣除工人的工資。工人有隨時(shí)辭職的自由,單位不得因工人提前辭職而扣除工資。單位扣除工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督部門投訴,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位全額支付工資。
當(dāng)然,如果單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn),并與勞動(dòng)者就服務(wù)期達(dá)成一致,勞動(dòng)者在服務(wù)期結(jié)束前辭職,單位可以要求勞動(dòng)者支付違約金。
法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。