交通意外中若對方全責(zé)，導(dǎo)致職工受傷且符合工傷認(rèn)定條件的，職工可依法獲得工傷賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律，在交通意外中若對方負(fù)全責(zé)且該意外發(fā)生在職工上下班途中，該傷害可被認(rèn)定為工傷。此時，工傷賠償與交通事故賠償并行不悖，但需注意避免重復(fù)賠償。

1.醫(yī)療費：根據(jù)實際發(fā)生的醫(yī)療費用，憑醫(yī)療機構(gòu)的收費憑證和相關(guān)證明確定。

2.誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況計算，有固定收入的按實際減少的收入計算，無固定收入的參照行業(yè)平均工資。

3.護理費：根據(jù)護理人員的收入狀況和護理期限確定，一般為一人，特殊情況下可多人。

4.住院伙食補助費：按實際住院天數(shù)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算。

5.交通費：根據(jù)實際發(fā)生的交通費用憑票據(jù)計算。

還可能包括殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費等。若已獲得交通事故賠償，工傷保險基金或用人單位在支付時將扣除已獲賠償部分，避免重復(fù)賠償。

以上賠償項目僅供參考，具體賠償以實際案件為主，建議及時咨詢專業(yè)律師。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。